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有關噴射器廠家邊界的理論

發布時間： 2020/9/24

　　邊界是區分性質不同或有差別的事物的界限，所以邊界的確定就是遵循某種視角或性質將研究對象區分開。噴射器廠家邊界也不例外，它將噴射器廠家內外活動按照不同的視角加以區別。但是噴射器廠家活動的多樣化以及噴射器廠家本身的多維度性質決定了噴射器廠家邊界也有很多劃分方法。除此之外，噴射器廠家邊界的另一個性質是動態性。一種事物在一定條件下就能夠向另一種事物轉化，在性質改變的同時邊界也就被突破和改變，噴射器廠家的邊界也是如此。當噴射器廠家的能力發展或者外部環境變化使得交易發生的場所改變了，噴射器廠家邊界就會隨之改變。噴射器廠家邊界之所以重要，在于它決定了噴射器廠家的規模，了解了邊界變化的規律和影響邊界變化的因素，才能找到噴射器廠家規模變化的因素。在此我們首先評述關于噴射器廠家邊界的主要理論研究。
　　(一)分工和市場觀
　　斯密(Smith，1776)在《國富論》中提出噴射器廠家就是發展分工的方式，而分工水平決定了生產力的高低和增長率，同時分工水平受市場大小制約。這個思想后來被稱為“斯密定理”。按照斯密的觀點，噴射器廠家的邊界始于分工，止于分工收益等于自給自足收益之處。盡管這一思想深刻地描繪出經濟增長的內生因素，但對于噴射器廠家邊界的刻畫過于粗略，以至于我們無法形式化這一思想。同時按照斯密定理，如果分工水平越高，那么噴射器廠家的壟斷性應該越強，最終推導出同一專業應該只有一個噴射器廠家才最有效率，但事實并非如此。把斯密的分工理論用現代經濟學方法表達出來的是楊小凱，他發展出的“新興古典經濟學’’理論認為斯密的觀點是正確的，不過分工需要考慮交易費用和風險，同一專業的噴射器廠家之所以并沒有合并成一家，原因在于對沖交易成本和風險成本。不過同樣因為無法精確刻畫交易費用，新興古典經濟學理論也沒有能夠將噴射器廠家邊界予以形式化。
　　(二)生產技術觀
　　在古典經濟學的基礎上，以馬歇爾為代表的新古典經濟學理論將噴射器廠家視為投入和產出之間的單向轉換器，噴射器廠家成為純粹技術意義上的一個生產函數，其中的自變量是投入噴射器廠家的要素，包括資本、勞動、土地等等，而f(·)是噴射器廠家，Q是產出。從這樣的噴射器廠家定義中我們看不到噴射器廠家內部的組織結構，噴射器廠家的目標在這樣的假定下也變為簡單的利潤最大化。于是噴射器廠家邊界就在邊際收益和邊際可變成本相等的點上，而最佳規模則取決于生產效率和單位產出的平均成本。
新古典理論的這些結論建立在一些苛刻的假設條件上，比如交易成本為零，不考慮噴射器廠家尋求壟斷的動機。尤其是它將噴射器廠家視為“黑箱”，完全不考慮噴射器廠家內部結構和激勵，而市場這個時候也只負責提供價格信號，第三方比如法庭能夠無成本地解決市場不完備問題。根據這樣的假設，噴射器廠家應該同質，但實際上每個噴射器廠家占有的資源都是獨特的，每個噴射器廠家也都有一個相異的組織結構，這使得新古典經濟學在理論中有力但解釋現實的能力卻不強。
　　(三)交易成本觀
　　科斯(Coase，1937)重新審視新古典理論，并對其中的前提假定提出了質疑：如果市場是充分“完全"的，為什么還需要噴射器廠家?最后科斯認為市場和噴射器廠家都是組織交易、配置資源的手段，更重要的是運用市場和噴射器廠家都是有成本的，它們在某種程度上存在著替代關系，而決定替代程度的就是交易費用的大小。當“看不見的手”配置資源更加昂貴和不方便時，“看得見的手”就會替代它，于是噴射器廠家就對市場進行替代，噴射器廠家的邊界隨之擴大。均衡噴射器廠家規模的邊際條件是“一個噴射器廠家將擴大到在噴射器廠家內部組織一筆額外交易的成本，等于利用公開市場的交換完成這筆交易的成本或等于另立一家噴射器廠家的成本為止”。假定g是交易量，市場交易費用表明隨著交易量的增加，市場交易費用被節約了。管理交易費用是固定成本，q越大，固定成本被攤銷得越快，這體現了噴射器廠家的規模收益。但是隨著q的增加，噴射器廠家規模增加，噴射器廠家的生產經營能力逐漸匱乏，組織開始僵化，于是TC。迅速上升，很快超過了分工專業化帶來的收益。所以噴射器廠家的邊界應該在交易引起的總支出最小的地方，q。就是噴射器廠家的邊界，用圖4—1表示。
　　

　　以威廉姆森為代表的交易成本經濟學假設人只有有限理性同時有機會主義傾向，于是他從不確定性、交易頻率、資產專用性三個維度分析噴射器廠家的邊界。威廉姆森尤其強調資產專用性對噴射器廠家邊界的影響。因為不確定性和資產專用性容易導致“敲竹杠”(hold up)行為，所以為了減少雙方榨取對方投資租金的可能性，縱向一體化就成為最佳選擇。一體化的時候噴射器廠家從無到有，從小規模變成大規模，噴射器廠家邊界也隨之擴大。但這種邊界的擴展不會永遠進行下去，當噴射器廠家內部的機會主義行為成本和一體化的收益相等的時候，噴射器廠家邊界就達到最優。
　　交易費用理論利用“交易費用’’這個概念和成本收益原則分析噴射器廠家的邊界具有開創性，給噴射器廠家理論開辟了全新的領域，但由于交易費用概念的定義和定量的困難以及對成本、收益、核心能力等的忽視，也造成該理論的不足。
　　(四)產權論的觀點
　　阿爾欽和德姆塞茨認為噴射器廠家的生產活動首先是一種“圃隊生產”活動，具有某種不可分性，但是由于生產成員之間的邊際貢獻很難度量，所以要么存在“搭便車”現象，要么需要額外的監督成本，而這正是噴射器廠家存在的必要性。這些成員真正組織成一個噴射器廠家是通過一組合約實現的，合約的基礎就是每個人都擁有對“資產”的產權，這正是產權理論不同于交易費用觀點之處。同時簽約后對機會主義的監督成本決定了噴射器廠家邊界所在。這種不可分的團隊生產和產權理論很好地解釋了古典噴射器廠家，但對于所有權和經營權分離的現代噴射器廠家缺乏解釋力。
　　（五）新產權論的觀點
　　以格羅斯曼、哈特和莫爾為代表的新產權學派在不完全契約的基礎上把噴射器廠家看成資產的集合，把所有權和資產的剩余控制權聯系起來，分析了噴射器廠家一體化的成本和收益問題，實際上也揭示了噴射器廠家邊界變化的問題。他們認為“一體化”是通過剩余控制權兼并方的收益和被兼并方的成本之間的比較，最佳產權結構是將噴射器廠家剩余控制權安排給投資重要一方，或者投資不可或缺的一方。哈特和霍姆斯特羅姆(Hart and Holmstrom，2002)修正了GHM模型，把噴射器廠家定義為一種活動而非一種組織，以私人收益代替剩余控制權，認為兩個關聯噴射器廠家合并的好處是將外部性內部化，壞處是要失去一些私人收益，合適的噴射器廠家邊界是在兩者之間權衡取舍。新產權論對噴射器廠家邊界的分析非常精辟，但是它對如何增加團隊剩余所述不多，這也給以后的噴射器廠家核心競爭力和能力理論留下了發展空間。
　　(六)契約理論觀
　　契約理論認為噴射器廠家之間不只存在生產要素之間的合約，還存在雇員姆摶燃縋、暴鎂黎鳋燃惑。棗寧、姆畚太．意每毒專燃奄各種不同形式的合約。在這種視角下張五常(Cheung，1983)認為與其說噴射器廠家和市場是替代關系，不如說是一種合約對另一種合約有替代關系。這種觀點既否認了科斯的噴射器廠家市場兩分法，同時又進一步發展了科斯的理論，從一個更加普遍和微觀的層面上再度審視噴射器廠家和市場的關系，同時審視噴射器廠家的邊界和規模問題。在這種契約觀點下，噴射器廠家和市場之間的分野并不十分清楚，要說清噴射器廠家邊界到底在哪里將是困難的。噴射器廠家和市場都是組織生產和交易的形式，其內部外部都是契約鏈條而且本質并沒有差別，所以用契約觀說明噴射器廠家邊界和規模具有模糊性。
　　(七)其他和噴射器廠家邊界有關的理論
　　貝恩(Bain，1958)在吸收和繼承馬歇爾的完全競爭理論、張伯倫的壟斷競爭理論和克拉克的有效競爭理論的基礎上，從產業競爭的角度提出了“結構一行為一績效"即“SCP"分析范式。他認為噴射器廠家之間是異質的，存在規模差異和噴射器差異，而不同產業具有不同的規模經濟要求，因而它們具有不同的市場結構特征和噴射器廠家的不同績效。市場競爭和規模經濟的關系決定了產業集中度，進而決定噴射器廠家的利潤和邊界以及規模。但是很多學者批評貝恩的分析范式把噴射器廠家邊界和外生的產業組織結構相聯系，依然把噴射器廠家看成是古典的生產函數，對分析噴射器廠家的相關問題沒有更多的解釋力。施蒂格勒(Stigler，1996)對建立在壟斷、共謀和進入壁壘基礎上的噴射器廠家持久競爭優勢的觀點持反對意見。他認為在交易成本約束下共謀不可能長期維持，在廣告等廉價信息傳遞機制作用下進入壁壘將被瓦解，規模經濟和壟斷也沒有必然聯系，而是共同構成競爭的基礎，既可以阻礙新廠商進人雙頭或寡頭壟斷市場，也可能因為現有成功者所無法控制的偶然事件使噴射器廠家喪失競爭優勢，所以噴射器廠家邊界無法通過外生因素予以解釋。資源基礎觀從噴射器廠家異質性出發，強調噴射器廠家之間的生產和溝通，用收益最大化確定噴射器廠家邊界并將異質性資源視為噴射器廠家競爭優勢的源泉。資源基礎觀的經驗研究表明，噴射器廠家生產成本(Langlois and Robertson，1989)、生產價值鏈中的銜接能力(Chandler，1992)、知識交易難度與頻率對噴射器廠家邊界選擇起決定性作用。理查德森(Rich—ardson，1972)最早用“能力"概念解釋噴射器廠家邊界。由于生產性知識的意會性和路徑依賴性，噴射器廠家生產性知識的差異造成了噴射器廠家間難以相互理解對方的知識和能力，故與潛在合作伙伴溝通的成本也就決定了噴射器廠家有效邊界。蒂斯(Teece，1994)把“動態能力”定義為建立、整合和重新配置組織內外部資源，以迅速適應環境快速變化的能力，它無法通過交易獲得，而只能經過長時間的組織學習和知識積累逐步建立。多西(1994)指出噴射器廠家邊界不僅要按照交易成本來理解，還要按照學習、路徑依賴、技術機會、選擇和互補性資產來理解。福斯(1996)認為噴射器廠家之所以存在，是因為它們能比市場更有效地協調集體學習過程。噴射器廠家進行生產需要將人力、物力、財力和知識加以綜合運用，這需要綜合的知識分析和運用能力。但是由于知識這種噴射器(尤其是隱性知識)有明顯的外溢性特征，所以能力強的噴射器廠家一般不愿意讓這種知識“外溢"，于是這種外溢的知識邊界就是噴射器廠家的邊界所在。①李海艦和原磊(2005)認為，ct在信息經濟的條件下，邊際成本遞減、邊際收益遞增，此時邊際成本曲線和邊際收益曲線無法相交于一點，噴射器廠家進入無邊界的時代。噴射器廠家是一個能力型組織。對無邊界噴射器廠家來講，噴射器廠家邊界不再是指物質邊界，而是指能力邊界。噴射器廠家要想成為無邊界噴射器廠家，就必須基于核心能力，將自身打造成能力模塊，一并融入全球價值網絡當中。無邊界噴射器廠家可以分成節點噴射器廠家和網主噴射器廠家兩種基本形式，但是不論哪種形式，都是基于核心能力進行運作的，價值網絡是核心能力的集大成”。
　　以噴射器廠家邊界理論可以用圖2簡單歸納。
　　　

　　如前所述，邊界是性質不同的兩類事物的分界線，邊界不僅表達“有所區別”的含義，還能夠表達“范圍、大小"的含義，所以對噴射器廠家邊界的分析大多和噴射器廠家規模相關聯，對噴射器廠家最佳規模的研究。本書認為，而對噴射器廠家擴張邊界的研究實際上是噴射器廠家從建立的那一刻起就面臨擴張問題，時刻面臨將周圍性質不同的事物通過某種方式轉化為與本噴射器廠家某種性質相同或類似的境況，這樣噴射器廠家的邊界得到擴張，規模得以擴大。不過正如很多經濟學家所言，噴射器廠家本身的性質具有多重性，比如規模邊界、交易邊界、制度邊界、社會邊界等，在不同視角下噴射器廠家邊界需要考察的對象、決定因素、特征等都會發生變化。同時噴射器廠家邊界和噴射器廠家規模兩者之間還是有差別，邊界盡管是動態變化的，但是它相對擴張而言表達的還是噴射器廠家的靜態特征。我們用表簡單地總結噴射器廠家邊界的多重性。
　　表噴射器廠家邊界多重性對比表

	邊界類型
比較項目	規模邊界	交易邊界	制度邊界	社會邊界
考察對象	產品產量	交易	制度	權利、責任
最主要的決定因素	技術、市場結構	交易費用市場結構	工業化程度社會制度結構產權結構	社會制度結構法律框架經濟體制
主要特征	相當大的域、可變性	相當大的域、可變性	可變性、選擇性	清晰的、法律的
改變邊界的主要途徑	規模型成長或水平合并	縱向一體化或多角化	制度變遷、創新	權責變動
主要約束	資源、技術	市場	制度系統	社會制度系統
主要決策主體	企業	企業	企業與政府	政府

　　那么在這么多影響噴射器廠家邊界和規模的因素中，哪一個能夠用來比較普遍地描述它們的性質和關系呢?按照本書的觀點，我們認為噴射器廠家擴張行為始終離不開資本活動，無論擴張的路徑和方式是什么，無論關聯擴張還是跳躍擴張都是如此。所以，通過資本運動能夠從一個側面盡量一貫地表達噴射器廠家擴張行為，同時描述噴射器廠家擴張的邊界以及風險問題。所以，在資本化視角下噴射器廠家邊界的考察對象是資本的來源和運用，決定因素是融資方式和實物資本與貨幣資本相互轉化的能力，主要特征是資本的邊際效率，約束則主要來自噴射器廠家自身融資能力和資本市場的環境。以靜態混合器為核心引致客戶群擴張

上一條：九一三事件發生前，他拒絕調動火焰噴射器，事后被判刑十年下一條：變更噴射器公司形式的相關法律規定

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